6月5日下午，公司在人文楼5楼会议室召开期末员工管理工作专题会议。全体班主任、辅导员参加会议，公司党委副书记柏孟仁主持会议。 柏孟仁首先传达了公司《关于高考期间加强员工管理的通知》有关工作部署，要求全体班主任、辅导员要充分认识加强高考期间员工管理的重要性，结合国家关于考试作弊相关法律法规开展警示教育，并通过严格考勤等方式切实做好高考期间员工管理工作和诚信考试教育，确保高考期间安全稳定工作不出任何纰漏。同时，他要求班主任、辅导员要进一步加强员工日常管理与服务，注重学风、班风建设，提振全院员工状态，营造良好育人氛围。一方面要认真做好特殊时间节点的员工管理，在夏季来临、时至期末和暑期将至的特殊节点，要切实加强员工防溺水、防传销、防诈骗安全教育，密切关注员工心理状态，对发现的问题要及时处理和上报；要扎实做好每次小长假前后的员工去向和返校信息统计，确保信息统计的真实性和准确性。另一方面要针对员工管理与服务过程中发现的问题，创新工作方式方法，形成制度化、规范化工作机制，充分调动员工干部工作积极性，实现老员工自我管理和自我服务，及时、准确掌握员工动态，提高员工管理与服务工作的针对性和有效性。他希望全体班主任、辅导员认真履行岗位职责，将爱岗敬业、履职尽责落实到每一个工作细节，扮演好青年学子成长成才指导者和引路人这一重要角色。与会人员针对员工管理与服务工作中遇到的问题和困惑进行了深入交流，就如何精准了解与掌握员工日常状态信息达成了一致意见，并表示将在今后的员工管理与服务工作中抓好落实。
（球盟会 陈龙 供稿）
